Mariana trabajaba en el área de recursos humanos y un día recibió una noticia inesperada: la empresa implementaría nuevas plataformas digitales para selección de personal, análisis de desempeño y capacitación en línea. Su primera reacción fue miedo: “¿Y si no sé adaptarme? ¿Y si me reemplazan?”.
En ese momento entendió que el futuro laboral ya no estaba por venir: había llegado. Las empresas buscan profesionales que dominen herramientas digitales, que sepan interpretar datos y adaptarse a un entorno en constante cambio. Los que se quedan con las habilidades tradicionales, corren el riesgo de volverse obsoletos.
Mariana decidió estudiar una licenciatura en línea en INNOVAED, enfocada en negocios y marketing digital. Descubrió no sólo cómo funcionan las nuevas tecnologías, sino cómo liderar procesos de transformación en las empresas. Su perfil cambió radicalmente: pasó de sentirse en riesgo a ser considerada indispensable.
Lo mismo ocurre en cualquier sector. El mercado ya no premia la experiencia acumulada, sino la capacidad de innovar. Los empleadores buscan perfiles híbridos: profesionales que combinen conocimiento de su área con dominio digital.
El futuro laboral no es incierto: simplemente exige preparación. Y quienes se adelantan hoy, serán los líderes de mañana.
En INNOVAED te brindamos las competencias necesarias para que tu perfil no solo se adapte al mercado, sino que destaque en él. Porque no se trata de esperar a que el futuro llegue, sino de estar listo cuando lo haga.
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