Sofía tenía miedo de estudiar en línea. Se preguntaba si sería demasiado complicado, si sentiría que estaba sola o si lograría terminar. Pero al entrar en INNOVAED descubrió que la educación en línea no es sinónimo de aislamiento, sino de libertad. El modelo 100% online se adaptó a su vida, no al revés. Desde su...
Imagina que en tu empresa llega un correo desde Estados Unidos pidiendo una propuesta urgente. Todos se miran entre sí, esperando quién se atreverá a responder en inglés. Tú levantas la mano, redactas con seguridad y la oportunidad queda en tus manos. Eso es lo que significa ser bilingüe en el mundo de los negocios....
Andrés siempre soñó con abrir su cafetería. Tenía la pasión por el café, las recetas y la visión de un lugar acogedor, pero cada vez que intentaba dar el paso, se detenía. No sabía cómo estructurar un plan de negocios, cómo manejar las finanzas ni cómo atraer clientes de manera constante. La idea vivía en...
Rogelio trabajaba de 9 a 6 todos los días. Entre juntas, pendientes y responsabilidades familiares, estudiar una carrera universitaria parecía imposible. Pensaba que tendría que elegir entre su empleo y su formación. Hasta que conoció el modelo en línea de INNOVAED. Descubrió que no era necesario abandonar su rutina, porque podía estudiar a su propio...
Eduardo llevaba años en la misma empresa. Era eficiente, cumplía con sus tareas y todos lo reconocían como un excelente empleado. Pero cuando se abrían vacantes para puestos de gerencia, siempre se quedaba fuera. No era falta de talento, sino de formación. Su currículum simplemente no destacaba frente a candidatos con estudios universitarios en negocios....
Mariana trabajaba en el área de recursos humanos y un día recibió una noticia inesperada: la empresa implementaría nuevas plataformas digitales para selección de personal, análisis de desempeño y capacitación en línea. Su primera reacción fue miedo: “¿Y si no sé adaptarme? ¿Y si me reemplazan?”. En ese momento entendió que el futuro laboral ya...
Lucía llevaba años trabajando en el área de ventas de una empresa mediana. Era responsable, cumplida y con resultados constantes, pero algo le faltaba: cada vez que se abría un puesto de mayor responsabilidad, alguien más se lo ganaba. ¿Por qué? La respuesta estaba en un detalle clave: sus colegas habían desarrollado competencias digitales que...
